40 valandų per savaitę darbas yra būdingas daugumai Amerikos visą darbo dieną dirbančių darbuotojų. Daugelis darbuotojų gauna viršvalandžius, jei jie dirba daugiau nei 40 valandų per savaitę, tačiau tai ne visada būna. Atsižvelgiant į tai, ar esate algingas, kur gyvenate, ar įmonės, kurioje dirbate, dydį, jums gali nebūti kompensuojama už viršvalandžius, jei dirbate ilgiau nei 40 valandų.
Tipinė viršvalandžių politika
Darbdaviai gali reikalauti, kad darbuotojai dirbtų viršvalandžius, ir turi teisę atleisti darbuotoją, kuris atsisako. Tačiau samdomiems darbuotojams gali tekti dirbti be atlygio už viršvalandžius. Sąžiningų darbo standartų įstatymas arba FLSA nustato federalines taisykles, kurios vadovaujasi viršvalandžių politika. Tačiau nepamirškite, kad valstijos reglamentai gali viršyti FLSA.
FLSA taip pat nustato taisykles, kuriems samdomiems darbuotojams reikia mokėti už viršvalandžius ir kurie laikomi atleistais. Valstybiniai įstatymai ir šiuo atveju gali būti toli nuo federalinių įstatymų.
Viršvalandinis atlyginimas apibrėžiamas kaip pusantro karto didesnis už įprastą darbo užmokestį.
Sąžiningų darbo standartų įstatymas
FLSA taikoma darbuotojo darbo savaitei. Federalinis įstatymas neriboja, kiek valandų gali reikėti dirbti per dieną, nors kai kurie valstijų įstatymai tai daro.
Kas valandą dirbantiems ir neapmokestinamiems samdomiems darbuotojams turi būti mokama už viršvalandžius, jei jie dirba daugiau nei 40 valandų per savaitę. Savaitė apibrėžiama kaip fiksuotas 168 valandų arba septynių iš eilės 24 valandų dienų laikotarpis.
Net jei jums mokama kas dvi savaites, jei turite teisę į viršvalandžius, negalėsite reikalauti, kad vieną savaitę dirbtumėte 60 valandų, o kitą - 20 valandų, be to, kad už savaitę, kurią dirbote ilgiau nei 40 valandų, nebūtų mokama viršvalandžių.
Samdomi darbuotojai ir viršvalandžiai
Pasak FLSA, samdomiems darbuotojams, kurie atitinka tam tikrus priežiūros standartus, paprastai netaikomos darbo užmokesčio už viršvalandžius taisyklės. Šiuo metu vienas iš standartų yra tas, kad tiems darbuotojams turi būti mokama daugiau nei 455 USD per savaitę arba 23 660 USD per metus. Darbo departamentas siūlo padidinti šį neapmokestinamą atlyginimų lygį darbuotojams, uždirbantiems daugiau nei 679 USD per savaitę arba 35 308 USD per metus.
Darbuotojai, kurių atlyginimo norma yra viršijama arba viršijama, vis tiek gali būti viršvalandžiai, tačiau tai priklauso nuo jų darbo pareigų.
Atleisti samdomi darbuotojai
Yra trys darbuotojų klasifikatoriai, kuriems, jei mokamas kvalifikuotas atlyginimas, netaikomos viršvalandžių taisyklės. Kad darbas būtų laikomas atleistu nuo kiekvieno iš šių klasifikacijų, tačiau turi būti laikomasi visų klasifikavimo standartų:
- Vadovų išimtis: šiems darbuotojams turi būti mokama mažiausiai 455 USD per savaitę; vadovauti organizacijos skyriui ar padaliniui; prižiūrėti du visą darbo dieną dirbančius darbuotojus; dalyvauti priimant ir atleidžiant kitus darbuotojus.
- Administracinė išimtis: Šie darbuotojai turi uždirbti mažiausiai 455 USD per savaitę ir atlikti biuro ar kitą administracinį darbą, susijusį su organizacijos valdymu ar bendra verslo veikla.
- Profesinė išimtis: šie profesionalūs darbuotojai turi uždirbti mažiausiai 455 USD per savaitę atlyginimą; atlikti daugiausia intelektualinį darbą, pagrįstą pažangiomis žiniomis; būti mokslo ar mokymosi srityje; ir įgyti šių žinių per daugelį metų trunkančių mokymų.
Taigi, jei uždirbate atlyginimą ir esate laikomas vadovu, tačiau prižiūrite tik vieną darbuotoją, galite gauti viršvalandžius.
FLSA išimtys
FLSA neapima visų etatinių darbuotojų. Privačioms įmonėms, kurios atitinka visus šiuos standartus, gali būti netaikomi viršvalandžių darbo įstatymai:
- Įmonės, kurios neparduoda valstybės linijų.
- Įmonės, kurios nevaldo, neparduoda prekių ar medžiagų, parduodamų kitose valstybėse.
- Įmonės, kurios versle per metus uždirba mažiau nei 500 000 USD.
Tačiau tam tikros organizacijos visada privalo laikytis FLSA standartų. Tai apima ligonines, medicinos ar slaugos gyventojams teikėjus, mokyklas ir ikimokyklinio ugdymo įstaigas bei vyriausybines agentūras.
Buitinių paslaugų darbuotojams, įskaitant namų tvarkytojus, visą laiką dirbančias aukles ir virėjus, paprastai taikoma FLSA. Iš viso FLSA saugo daugiau nei 143 milijonus amerikiečių.
Valstybinės FLSA išimtys
Aliaskoje, Kalifornijoje ir Nevadoje darbuotojai gali uždirbti viršvalandžius, jei per vieną dieną dirba daugiau nei aštuonias valandas. Kalifornijoje dirbantiems darbuotojams, kurie uždirba viršvalandžius, už dvigubą atlyginimą reikia mokėti už 12 ar daugiau valandų per dieną.
Kolorade darbuotojai nebūtinai gauna viršvalandžius už tai, kad praleido daugiau nei aštuonias valandas per dieną, jei jie nedirba daugiau nei 40 valandų per savaitę, tačiau jiems reikia sumokėti pusantro laiko, kai jie dirba 12 valandų per dieną. viena diena. Oregonas turi taisykles, kurios taikomos būtent gamybos darbuotojams. Šiems darbuotojams, dirbus 10 valandų per dieną, turi būti mokamas viršvalandis.
Dirbant visas septynias dienas per savaitę, net jei nepraeisite daugiau nei 40 valandų, Kalifornijoje gali būti viršvalandžiai. Darbuotojai, dirbantys pirmąsias aštuonias valandas septintą darbo savaitės dieną, gauna pusantro laiko ir dvigubai daugiau nei aštuonias valandas.
Valstybių įstatymai, ne tokie griežti kaip FLSA, netaikomi daugumai privačių ir valstybinių darbdavių.
Vaiko darbo įstatymai
Vaikų darbo įstatymai draudžia jaunesniems nei 18 metų žmonėms dirbti tam tikrą darbą. Šie įstatymai taip pat riboja valandų skaičių ir laiką, kai vaikas iki 16 metų gali dirbti.
